Zaposlitveni center Jelša

DEJAVNOSTI

Z novim Zakonom o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov iz leta 2005 je z letom 2006 začel veljati kvotni sistem za delodajalce z več kot 20 zaposlenimi in z njim predpisan obvezen delež zaposlenih invalidov med vsemi zaposlenimi delavci. Delodajalci imajo pri tem možnost nadomestne izpolnitve kvote v obliki pogodbe o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem ali zaposlitvenim centrom.

Na Jesenicah deluje na področju zaposlitvene rehabilitacije in zaposlovanja invalidov naš Zavod Jelša, ki ima v svoji sestavi tudi delovno enoto, v kateri usposabljamo in zaposlujemo invalidne osebe in tiste, ki so v fazi pridobivanja statusa invalida. V okviru Zavoda Jelša smo ustanovili samostojno organizacijsko enoto z zaščitenimi delovnimi mesti, ki bo skladno z zakonom zaposlovala invalide.

Zaposlitveni center Jelša zaposluje invalide ter zagotavlja zaščitena delovna mesta brezposelnim invalidnim osebam, ki zaradi invalidnosti dosegajo od 30 do 70 % pričakovanih delovnih rezultatov s področja gorenjske regije.

Dejavnosti Zaposlitvenega centra Jelša so odvisne od že utečenih ter tudi na novo pridobljenih del s strani poslovnih partnerjev:
  • Sestava in dodelava elektronskih komponent
  • Pomožna dela v tiskarstvu

Osnovni podatki



ZAPOSLITVENI CENTER JELŠA
– Zavod za usposabljanje in zaposlovanje invalidov
Cesta železarjev 8, 4270 Jesenice
Tel.: 04/583 56 10, Fax: 04/583 56 11
ID št. za DDV: SI39263851
BZ inženiring
Zavod Jelša
     ZC Jelša
     ZC List